SAP lance son programme pour jeunes professionnels. SAP a vu le jour en 1972, fruit de la volonté de cinq collègues de créer quelque chose......
SAP lance son programme pour jeunes professionnels. SAP a vu le jour en 1972, fruit de la volonté de cinq collègues de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné les logiciels d’entreprise et transformé les pratiques commerciales. Aujourd’hui, leader du marché des logiciels d’application d’entreprise, nous restons fidèles à nos valeurs fondamentales. C’est pourquoi nous concevons des solutions qui stimulent l’innovation, favorisent l’égalité et offrent des opportunités à nos collaborateurs et clients, par-delà les frontières et les cultures.
LE PROGRAMME SAP POUR JEUNES PROFESSIONNELS
Le programme SAP Young Professionals est une initiative gratuite proposée par le Centre de compétences numériques de SAP . D’une durée de deux mois, ce programme vise à doter les jeunes diplômés des certifications et des compétences transversales nécessaires pour débuter une carrière de consultant SAP associé. À l’issue de la formation, SAP accompagnera étroitement les participants afin de leur présenter de nombreuses opportunités d’emploi chez les clients et partenaires SAP, pour travailler comme consultant SAP.
CONSULTANTS SAP
Le rôle d’un consultant SAP peut être divisé en 2 fonctions : fonctionnelle et technique.
Le consultant contribuera aux phases de planification, de conception, de mise en œuvre, d’exploitation, d’optimisation et de mise à niveau d’un projet S/4 HANA, et fournira à nos clients une expertise en matière de processus métier et de fonctionnalités, ainsi qu’un accompagnement de projet afin de garantir que leur investissement dans les logiciels SAP et les services de conseil permettra à leur entreprise d’être la mieux gérée possible.
Le consultant est également responsable du maintien d’un haut niveau de satisfaction client pour chacun de ses comptes, ainsi que de la croissance et du développement d’un portefeuille de clients de référence grâce à ses efforts d’enquête, d’analyse, de conseil, de coaching, de transfert de connaissances et de développement des relations.
INFORMATIONS RELATIVES AU CERTIFICAT :
SAP Build est une solution unifiée de développement d’applications et d’automatisation des processus, permettant une personnalisation et une efficacité accrues à grande échelle. Elle permet aux utilisateurs de créer des applications, d’automatiser les tâches répétitives et de concevoir des sites web professionnels grâce à un environnement low-code, garantissant ainsi l’accès à l’innovation aussi bien pour les développeurs professionnels que pour les experts métiers.
Le Generative AI Hub , qui fait partie de SAP AI Foundation, est une plateforme centralisée conçue pour simplifier l’adoption de l’IA en entreprise. Elle offre un environnement sécurisé permettant aux entreprises d’accéder, d’orchestrer et de déployer un large éventail de modèles de langage à grande échelle (LLM), tout en garantissant leur ancrage dans des données spécifiques à l’entreprise et leur conformité aux normes en vigueur.
COMMENT VOUS EN BÉNÉFICIEZ :
- Commencez votre parcours pour devenir consultant SAP ;
- Obtenez des certifications SAP de niveau associé reconnues mondialement ;
- Apprenez directement auprès des experts SAP ;
- Formation en salle de classe et en atelier sur les technologies SAP ;
- Développez les compétences relationnelles nécessaires pour vous préparer à des candidatures réussies ;
- Bénéficiez de mises en relation avec des opportunités d’emploi au sein de l’écosystème SAP pour faciliter votre insertion professionnelle après la formation. Veuillez noter que ce programme ne garantit pas un emploi à son terme.
CE QUE NOUS EXIGEONS D’UN CANDIDAT :
- Les candidats doivent avoir le droit légal de travailler en Égypte.
- Les candidats doivent être actuellement sans emploi ou occuper un poste à temps partiel/non permanent sans lien avec leurs aspirations professionnelles ;
- Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau licence au minimum dans un domaine lié à l’administration des affaires, aux systèmes d’information de gestion, à l’ingénierie, à la science des données ou à l’intelligence artificielle.
- Les candidats auront de préférence obtenu leur diplôme au cours des 3 dernières années avec une moyenne pondérée cumulative (GPA) se situant dans le quartile supérieur – une preuve de cela pourra être demandée.
- Les candidats doivent manifester un vif intérêt pour une carrière liée à SAP impliquant des déplacements ;
- Les candidats doivent maîtriser l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Le programme débutera mi-août 2026 et une disponibilité à temps plein de 9h à 18h du dimanche au jeudi est indispensable pendant toute la durée de la formation. Le programme durera deux mois.
- Cette formation se déroulera en ligne, sous forme de classe virtuelle en direct. Veuillez vous assurer de disposer d’une connexion internet suffisamment performante à domicile pour pouvoir participer à ce programme.
Veuillez joindre une version anglaise de votre CV à votre candidature pour ce programme.
Chez SAP, nous contribuons à un monde meilleur.
Notre approche est simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous révélerons le vôtre. Bâtisseurs d’avenir, nous intervenons dans plus de 20 secteurs d’activité et représentons 80 % du commerce mondial. Vos talents uniques sont essentiels pour façonner le monde de demain. Le travail est stimulant, mais il a un réel impact. Vous trouverez ici un environnement où vous pourrez être vous-même, prendre soin de votre bien-être et vous sentir pleinement intégré. Quels sont les avantages ? Formation continue, développement des compétences, avantages sociaux attractifs et une équipe qui a à cœur votre réussite.
Chez SAP, l’inclusion
est la clé du succès. Notre culture d’inclusion, notre engagement envers la santé et le bien-être de nos employés et nos modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelles que soient ses origines et son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Nous sommes convaincus que la force de notre entreprise réside dans les compétences et les qualités uniques que chaque personne apporte. C’est pourquoi nous investissons dans nos employés afin de leur inspirer confiance et de les aider à réaliser leur plein potentiel. Notre ambition ? Libérer tous les talents et bâtir un monde meilleur.
SAP s’engage à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi et propose des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez adresser votre demande par e-mail à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com . Chaque demande d’aménagement raisonnable sera étudiée individuellement.
Pour les employés de SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage des employés de SAP , conformément aux critères d’éligibilité définis dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.
Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Lignes directrices pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement .
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner la disqualification du processus de recrutement.
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